Visjoner
Vår visjon er å være en foretrukket leverandør av industriell rørlegging og mekanisk verkstedindustri. Vi vil opprettholde bedriftens renommé og den overordnede målsetting om å være en pålitelig leverandør av varer og tjenester. Våre varer og tjenester skal være av riktig kvalitet og leveres til riktig pris til våre kunders fulle tilfredshet. Tjenester skal på alle nivåer i bedriften være utført på en sikker og planmessig måte.
Kapasitet
Bedriften sysselsetter i dag ca. 100 personer. Bedriftens personell har i all hovedsak flerfaglig bakgrunn med lang erfaring, noe som er et svært viktig moment i Deres valg av riktig underleverandør.
Dokumentasjon
Dersom oppdraget krever dokumentasjon, vil De etter utført oppdrag få tilsendt dokumentasjon i henhold til avtale.
Stabilitet
Selskapet ble startet i 1969, og har frem til i dag blitt en ledende bedrift innen industrirørlegging og mekanisk industri.
Fremtidsbevisst
Bedriften satser bevisst på opplæring og har i den forbindelse lang erfaring med lærlingordningen. Brattås AS har i dag engasjert 3-4 lærlingplasser.
Lærebedrift
Brattås AS er en godkjent lærebedrift og har kontinuerlig opplæring av lærlinger. Det betyr at vi er bevisst vår rolle i samfunnet. Vi har et bransjeansvar for å bidra til å utdanne kvalifiserte fagarbeidere. Vi har et ansvar for å dekke arbeidslivets behov og vi bidrar til å sikre at lærlingene våre er godt kvalifisert for å jobbe videre i bedriften.
Dette er også et virkemiddel i vår omdømmebygging. Opplæring skjerper fokus, og kan gi grunnlag for forbedringer. Samtidig er dette en måte å styrke bedriften som lærende organisasjon, siden opplæring stiller krav til systematikk og begrunnelser.
Som en lærebedrift, setter Brattås av ressurser til å følge opp lærlinger og lærekandidater. Vi planlegger, tilrettelegger og dokumenterer opplæringen, og har rutiner for mottak av lærlinger og lærlingkandidater. Oppfølging og vurdering underveis i læringsprosessen er noe vi legger stor vekt på.
Bli lærling
Bedriften har ambisjoner om å ha de dyktigste fagfolk som er i kontinuerlig utvikling. For å stå best mulig rustet i konkurransen, trenger vi ansatte som kontinuerlig skaffer seg mer kunnskap. Bedriften har til en hver tid 3-4 lærlinger. Vil du bli en av dem?
